智障中度今年22歲的欣如，是一位原住民，由於家人保護的心態下，高中畢業後隔了一年才出來工作。欣如的第一個工作是摺紙盒，因為職場環境不友善，讓她覺得很挫敗，由於欣如有時容易恍神，在加上第一次在外工作，在人際關係不知道如何拿捏，有些同事對待他的態度跟口氣都很不好，讓欣如工作非常不開心，在那邊只做了三個月便離開。

因為欣如的工作能力很不錯，因此伊甸中區職業重建中心就輔老師又積極幫她媒合工作，之後欣如就到墨力國際期下的一間輕食咖啡廳【ZAZZAZU查查路】擔任廚工助理，幫忙洗餐具，分裝食材。

墨力國際執行長柯梓凱，非常支持身心障礙者就業，所以很早就跟同事說明，希望可以多多包容、協助他們。因此職場的工作夥伴們都對欣如非常友善，與她共事都用打氣鼓勵的方式，也會跟她開玩笑，讓欣如工作沒有壓力，又有成就感。有一次欣如在工作時不小把破了杯子，同事們馬上過來幫她處理，事後也沒有責罵她，在同事的帶領協助之下，欣如也很快的進入狀況，對工作也逐漸上手。

欣如第一個工作都是由父親接送，然而在【ZAZZAZU查查路】伊甸就輔老師就開始訓練搭乘兩班公車到達職場，一開始欣如對於搭公車非常恐懼，扁平足的她由於平衡感不佳，公車的搖晃會讓她覺得不舒服，但她還是克服了障礙，跟著就輔老師一起學搭公車，老師只陪著一兩次，欣如就可獨立完成自己搭公車上下班。

在【ZAZZAZU查查路】工作，欣如非常開心，常常很早就到工作現場做準備，身為基督徒的她，每天在工作前也會用主導文禱告，希望這天的工作能順利。

欣如是在餐廳的工作，一般來說假日會比較忙，但老闆還是讓她固定星期日排休，讓他有時間可以去教會。墨力國際執行長柯梓凱也很大氣的說，墨力期下店家這麼多，隨便調一定都會有人，我們能調整配合的，一定不會吝嗇去做。

目前伊甸中區職業重建中心大約媒合4-5個身心障礙者在墨力國際期下工作，墨力國際執行長柯梓凱覺得，提供工作機會身心障礙者是很有意義且很簡單的事情，在他眼裡身心障礙者就跟一般人一樣，一開始他會請主管設計一些較簡單的工作，等到他們熟悉之後，再慢慢增加調整，在墨力可以有很大的空間，像墨力有一個洗腎的員工，我們同樣會配合她就醫的時間。

欣如【ZAZZAZU查查路】已經穩定工作一段時間，但今年7月【ZAZZAZU查查路】因為一些因素沒有繼續經營，墨力國際執行長柯梓凱也特別安排心如到墨力國際期下另一間餐廳【黃鶴洞】持續工作。

能有穩定的收入也讓欣如變的自信，原本很保護她的父母，也很開心她能有工作的能力，也逐漸放手讓欣如漸漸學習獨立，欣如也希望未來在職場上能獲得更多肯定，也能賺更多的錢回饋給父母。